Formation QVCT et Prévention des Risques Psychosociaux

Découvrez les formations QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et prévention des RPS (Risques PsychoSociaux) de l’Institut Epsylone. Conçues en formats courts de 1 à 2 jours, ces formations professionnelles vous permettent de comprendre et d’agir face aux enjeux majeurs de la santé mentale au travail : stress chronique, épuisement professionnel, désengagement, tensions relationnelles et burn-out.

Depuis l’Accord National Interprofessionnel du 9 décembre 2020, la qualité de vie au travail est devenue la QVCT, inscrite dans le Code du travail depuis le 31 mars 2022. Toutes les entreprises sont désormais concernées par l’obligation d’agir sur les conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux — et la demande en professionnels formés ne cesse de croître.

Ce qui distingue l’Institut Epsylone de tous les autres organismes de formation QVCT : notre expertise en thérapies brèves. Là où les formations classiques enseignent à mesurer les risques psychosociaux, nos formations vous apprennent aussi à intervenir concrètement sur le stress, l’épuisement et les tensions, grâce aux outils éprouvés de l’hypnose ericksonienne, de l’ennéagramme et de la psychopathologie. Vous ne repartez pas seulement avec une méthodologie : vous repartez avec un savoir-faire d’intervention.

Chaque formation est autonome et se suit indépendamment, sur le site de votre choix. Dispensées par des formateurs certifiés, actifs en cabinet et en entreprise, nos formations combinent théorie structurée, cadre réglementaire à jour, démonstrations en direct et pratique supervisée en petits groupes de 10 participants maximum.

Formations disponibles en Guadeloupe (Jarry), en Martinique (Le Lamentin), en Bretagne (Caudan, Rennes) et à Paris. L’Institut Epsylone est le premier organisme des Antilles françaises à proposer une gamme complète de formations QVCT et prévention des RPS sur place, sans déplacement dans l’Hexagone.

Epsylone propose 5 formations dédiées à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et prévention des RPS (Risques PsychoSociaux)

• Fondamentaux QVCT et Prévention des RPS (14 heures – 2 jours) : cadre légal, facteurs de risque, obligations de l’employeur, diagnostic. Pour comprendre et structurer une démarche QVCT.
• Gérer le Stress en Entreprise avec les Outils de l’Hypnose (14 heures – 2 jours) : techniques de relaxation, auto-hypnose et des exercices concrets de gestion du stress et de récupération, à pratiquer soi-même et à guider en groupe
• Repérer et Prévenir le Burn-out (7 heures – 1 jour) : signaux d’alerte de l’épuisement professionnel, limites professionnelles et orientation.
• Ennéagramme et Dynamiques d’Équipe sous Stress (7 heures – 1 jour) : lire les réactions au stress des 9 profils et adapter sa communication en entreprise.
• Manager et QVCT (7 heures – 1 jour, en intra) : donner aux managers de proximité les réflexes QVCT du quotidien. Formation déployée dans vos locaux, sur devis.

 

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