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Formation : Repérer et Prévenir le Burn-out

Formation Repérer et Prévenir le Burn-out | Institut Epsylone

Découvrez la formation Repérer et prévenir le burn-out de l’Institut Epsylone. L’épuisement professionnel s’installe silencieusement, souvent chez les collaborateurs les plus engagés, et n’est repéré que trop tard — à l’arrêt de travail. Cette journée de formation vous apprend à reconnaître les signaux d’alerte avant la rupture, à agir en prévention, et à orienter à bon escient.

Appuyée sur l’expertise en psychopathologie de l’Institut Epsylone, cette formation vous donne des repères cliniques accessibles aux non-soignants : les trois dimensions de l’épuisement professionnel, les signaux comportementaux, émotionnels, cognitifs et physiques, la différence entre fatigue, surmenage, burn-out et dépression, et les facteurs organisationnels qui alimentent le risque. Vous apprendrez surtout à tenir votre juste place : repérer et orienter n’est pas diagnostiquer — le diagnostic relève exclusivement des professionnels de santé.

À l’issue de la journée, vous saurez conduire un entretien de repérage avec tact, mobiliser les bons relais (médecine du travail, professionnels de santé, dispositifs internes) et proposer des actions de prévention adaptées au niveau individuel et collectif.

Contacter Epsylone
1 jour - 7h de formation
100% de satisfaction
10 participants max.
100% de réussite
238 € pour les professionnels

Le programme de la formation Repérer et Prévenir le Burn-out

COMPRENDRE L’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL

  • Les trois dimensions du burn-out – Épuisement émotionnel, dépersonnalisation, perte d’accomplissement
  • Fatigue, surmenage, burn-out, dépression – Savoir distinguer sans diagnostiquer
  • Les facteurs organisationnels – Surcharge, perte de sens, manque de reconnaissance, conflits de valeurs

 

REPÉRER LES SIGNAUX D’ALERTE

  • Signaux comportementaux, émotionnels, cognitifs et physiques – La grille de repérage Epsylone
  • Les populations et situations à risque – Engagement excessif, isolement, périodes de transformation
  • Conduire un entretien de repérage – Posture, écoute, tact, erreurs à éviter

 

PRÉVENIR ET ORIENTER

  • Tenir sa juste place – Limites de l’intervenant non-soignant, cadre éthique
  • Orienter à bon escient – Médecine du travail, professionnels de santé, dispositifs internes
  • Agir en prévention – Leviers individuels et collectifs, plan d’action

Financement de la formation

Grâce à la certification Qualiopi de l’Institut Epsylone (depuis avril 2022), cette formation est éligible aux financements professionnels : OPCO, France Travail (AIF), AGEFICE et FIFPL pour les indépendants, financement entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences. En Guadeloupe et en Martinique, des financements spécifiques sont disponibles — contactez-nous pour étudier votre dossier.