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Formation : Fondamentaux QVCT et Prévention des RPS

Formation : Fondamentaux QVCT et Prévention des RPS

Découvrez la formation Fondamentaux QVCT et prévention des RPS de l’Institut Epsylone. En deux jours, cette formation vous donne le socle indispensable pour comprendre la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, inscrite dans le Code du travail depuis le 31 mars 2022, et la prévention des Risques PsychoSociaux : stress, surcharge mentale, épuisement professionnel, tensions relationnelles.

Vous maîtriserez le cadre légal et les obligations de l’employeur (DUERP, prévention primaire, secondaire et tertiaire), les 6 champs d’action de la QVCT, les facteurs de risques psychosociaux et leur repérage, ainsi que la méthodologie de diagnostic : enquêtes, baromètres sociaux, entretiens, indicateurs. À l’issue de cette formation, vous saurez situer les acteurs de la prévention — direction, RH, CSE, médecine du travail, intervenants externes — et structurer les premières étapes d’une démarche QVCT dans votre organisation ou chez vos clients.

Dispensée par des formateurs certifiés de l’Institut Epsylone, cette formation alterne apports structurés, cas concrets et mises en application supervisées en petits groupes.

Contacter Epsylone
2 jours - 14h de formation
100% de satisfaction
10 participants max.
110% de réussite
476 € pour les professionnels

Le programme de la formation Fondamentaux QVCT et Prévention des RPS

COMPRENDRE LA QVCT

  • Histoire et cadre légal – De l’ANI de 2013 à la QVCT dans le Code du travail (2022)
  • Les 6 champs d’action de la QVCT – Contenu du travail, santé au travail, compétences et parcours, égalité professionnelle, management et engagement, relations au travail
  • Les obligations de l’employeur – DUERP, prévention primaire, secondaire, tertiaire
  • Le rôle des acteurs – Direction, RH, CSE, médecine du travail, intervenants externes

 

COMPRENDRE ET REPÉRER LES RPS

  • Les facteurs de risques psychosociaux – Intensité du travail, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs, insécurité
  • Stress et surcharge mentale – Mécanismes neurobiologiques et manifestations individuelles et collectives
  • Repérer les situations à risque – Signaux faibles, absentéisme, turnover, conflits, isolement

 

DIAGNOSTIQUER ET STRUCTURER UNE DÉMARCHE

  • Conduire un diagnostic QVCT – Enquêtes, baromètres sociaux, entretiens individuels et collectifs
  • Objectiver la problématique psychosociale – Indicateurs et restitution de résultats sensibles
  • Structurer un plan d’action QVCT – Priorisation, parties prenantes, suivi

Financement de la formation

Grâce à la certification Qualiopi de l’Institut Epsylone (depuis avril 2022), cette formation est éligible aux financements professionnels : OPCO, France Travail (AIF), AGEFICE et FIFPL pour les indépendants, financement entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences. En Guadeloupe et en Martinique, des financements spécifiques sont disponibles — contactez-nous pour étudier votre dossier.

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