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PROFILS INSIGHTS DISCOVERY

À chacun son style d'efficacité

Avez-vous déjà remarqué combien d’individus aiment le contact revigorant de la foule, tandis que d’autres préfèrent le calme d’un cercle restreint de personnes ?

Vous êtes-vous déjà dit que le niveau de détails demandé par votre collègue de travail rend les réunions ennuyeuses et lentes ? Ou, à l’inverse, qu’il est désespérant que la seule évocation d’une idée très générale parvienne à motiver certains collègues, alors qu’aucune analyse préalable de la situation n’a été menée ?

Et c’est ce que le modèle Insights Discovery se propose de vous faire découvrir…

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1 jour - 2h d'atelier
% de satisfaction
1 participants max.
% de réussite
298 € pour les particuliers
298 € pour les professionnels

Les prochains ateliers Profils insights discovery

Le programme de l'atelier Profils insights discovery

LA PERFORMANCE DES ITEMS

ÉVOLUER AVEC LE MODÈLE INSIGHTS

APPRÉHENDER LES ÉNERGIES PRÉFRENTIELLES

COMPRENDRE LES PROCESSUS DE DÉCISION

COMPRENDRE LES FONCTIONNEMENTS IRRATIONNELS

COACHING PERSONNALISÉ

* Les techniques et protocoles sont systématiquement explicités, font l’objet d’une démonstration par le formateur, suivie d’une pratique supervisée en petits groupes, de 2 à 4 personnes maximum, et d’un débriefing collectif pour partager et s’enrichir de la variété des expériences vécues par chacun

L'atelier en pratique

Durée. 2 heures. Entre 10 h à 16 h00

Prérequis. Aucun prérequis n’est exigé

Participants. L’atelier est ouvert aux professionnels (psychologue, infirmier, médecin, thérapeute, professionnels des ressources humaines, managers…) comme aux particuliers, désireux de de solutionner et accepter la réalité passé pour s’orienter vers le futur. Groupe de 10 personnes maximum par session.

Objectifs. L‘objectif général de l’atelier Profils insights discovery est de générer un profil unique, qui donne à voir une combinaison personnelle des préférences comportementales de chacun. Le modèle insights utilise les couleurs pour mieux appréhender les réalités de ces équilibres. Chaque couleur, qui symbolise des énergies préférentielles, représente des séries de comportements observables. Cela se décline en 2 objectifs opérationnels :
1 | Comprendre la symbolique du modèle

2 | Connaitre les typologies de personnalité

Moyens pédagogiques. Support d’atelier écrit, en couleur et son classeur | Supports d’ateliers projetés | Exposés théoriques | Démonstrations des techniques par le formateur | Mises en situation en petits groupes (de 2 à 4 personnes dans des salles dédiées) pour pratiquer les techniques sous la supervision du formateur | Appui permanent du formateur pour l’amélioration des pratiques | Débriefing collectifs pour s’enrichir des expériences du groupe

Besoins spécifiques. Si des particularités vous concernant, utiles au cadre de la formation, vous semblent devoir être partagées, n’hésitez pas à contacter Manuel KISSOUN, référent pédagogique, ou Anna PICARD, notre référente handicap. Ils sauront trouver, avec vous, les solutions les plus adaptées pour permettre la prise en compte de vos spécificités dans le cadre de la formation.

 

Ils cultivent leurs réussites avec Epsylone

La citation des Profils insights discovery !

« Nul ne peut avoir de lien avec son prochain

s’il ne l’a d’abord avec lui-même »

Carl Gustav JUNG

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