Un modèle puissant de typologie de la personnalité

Avez-vous déjà remarqué combien d’individus aiment le contact revigorant de la foule, tandis que d’autres préfèrent le calme d’un cercle restreint de personnes ? Vous êtes-vous déjà dit que le niveau de détails demandé par votre collègue de travail rend les réunions ennuyeuses et lentes ? Ou, à l’inverse, qu’il est désespérant que la seule évocation d’une idée très générale parvienne à motiver certains collègues, alors qu’aucune analyse préalable de la situation n’a été menée ? Avez-vous déjà pensé d’une personne qu’elle manquait de rigueur parce que sa décision ne vous semblait pas reposer sur des faits précis ? Ou bien encore, qu’elle ne devait vraiment pas avoir de cœur pour rester insensible à l’impact de sa décision sur son entourage ? Et lorsqu’une personne parle fort, gestes amples à l’appui, vous est-il arrivé de la percevoir comme un « beau parleur », qui a toujours besoin de se mettre en avant ? Ou avez-vous déjà considéré une personne plutôt sur la réserve, qui se tient en retrait de l’agitation, comme quelqu’un qui manque de courage et qui n’intervient pas quand il faut ? 

 

Le fait est, que tout à chacun a pu avoir ces pensées, au décours de ses expériences de vie tant professionnelles que personnelles. Car derrière ce dialogue interne, que nous construisons dans le secret de nos réflexions, s’entremêlent des réalités propres à chaque individu… Nos réalités à nous bien sûr, mais aussi l’interprétation que nous faisons des réalités des autres ! Et c’est bien ces deux aspects (la connaissance de soi et celle des autres) qu’il convient de prendre en compte.

 

Et c’est ce que le modèle Insights Discovery se propose de vous faire découvrir…

« Nul ne peut avoir de lien avec son prochain

s’il ne l’a d’abord avec lui-même »

Carl Gustav JUNG

Qu’est-ce que le modèle Insigths discovery ?

Insights discovery est un modèle basé sur les théories du type psychologique développées par le Dr Carl Gustav Jung, et l’une de ses étudiantes, le Dr Jolande Jacobi. Selon ces théories, nos personnalités sont le résultat de l’interaction de nos attitudes, majoritairement extraverties ou introverties, de nos fonctions rationnelles, intervenant dans les processus de prise de décision et enfin de nos fonctions irrationnelles, qui façonnent notre manière de percevoir le monde. Une fois combinés, ces éléments génèrent des types de personnalités courants.

 

D’après le Dr Jung, ce sont ces interactions qui permettent de générer un profil unique, qui donne à voir une combinaison personnelle des préférences comportementales de chacun. Le modèle insights utilise les couleurs pour mieux appréhender les réalités de ces équilibres. Chaque couleur, qui symbolise des énergies préférentielles, représente des séries de comportements observables.

« Le changement est une porte qui ne s’ouvre que de l’intérieur »

Tom PETERS

Comment fonctionne le modèle ?

Vos réponses à un questionnaire, formé de 25 items et de 100 paires de mots, permet de générer votre profil insights personnel. Un algorithme avancé, initié au début des années 90 par Andi Lothian, fondateur d’Insights discovery, analyse vos réponses et établit votre profil, d’une vingtaine de pages.

Ce questionnaire, accessible par la mobilisation d’un praticien Insights accrédité, se passe en une vingtaine de minutes, depuis un simple ordinateur ou tablette.

Un débriefing, d’une heure en moyenne, est ensuite programmé avec le praticien accrédité afin de vous restituer votre profil et d’engager, dans un second temps et si vous le souhaitez, un travail pouvant rayonner dans de multiples sphères de votre vie.

 

Pour en savoir plus sur le modèle, vous pouvez télécharger la brochure explicative 

Epsylone Lorient
Niveau 1

Votre profil personnalisé

Après avoir obtenu vos codes d’accès personnalisés auprès de votre praticien accrédité au sein d’Epsylone, vous pourrez accéder au questionnaire Insights. En une vingtaine de minutes, depuis chez vous ou tout autre endroit ayant votre préférence, vous pourrez répondre au questionnaire en ligne. Dans les jours qui suivent, votre praticien recevra votre profil individuel.

Dans le cadre de la séance d’accompagnement, menée préférentiellement en face à face (le jour et l’heure sont à arrêter selon vos opportunités d’agendas), votre profil vous sera explicité et des pistes de réflexions personnelles émergeront. 

Libre à vous, dans un second temps, de prolonger ce premier travail par d’autres séances d’accompagnement pour impulser votre dynamique et booster l’atteinte de vos objectifs !

Le profil Insights est un profil personnel qui vous appartient. Vous pourrez choisir de le partager avec des tiers, ou non. Le praticien accrédité s’interdit toute diffusion, partielle ou totale de votre profil. Le contenu des séances est strictement confidentiel.

Voir le programme en détail
Programme :

Contenu du coaching individuel avec votre profil Insights

  • Votre profil Insights discovery personnalisé (une vingtaine de pages)

 

  • Une séance d’environ une heure, avec le praticien accrédité Insights, au cours de laquelle seront entre autres abordés les thèmes suivants :

    • Style personnel

    • Relations avec autrui

    • Prise de décision

    • Forces et potentiel d’amélioration

    • Valeur pour l’équipe (famille, équipe professionnelle…)

    • Communication efficace

    • Points « ignorés » potentiels

    • Votre type opposé

    • Suggestions pour le développement

 
   
Prochaines formations : Votre profil personnalisé - Voir le calendrier
Profil Insights + 1 séance individuelle
à partir du
Séance 1h en moyenne - Lorient
165 €
Epsylone Lorient
Niveau 1

Efficacité relationnelle

Au travail comme à la maison, avec les collègues, la famille et avec les amis, communiquer efficacement est essentiel ! Mais quels sont les critères d’une « communication efficace » ? Au-delà des éléments de contenu utiles à la compréhension, la réalité c’est que nous avons tous des critères différents nous permettant d’apprécier une communication efficace.

Pour les uns, il s’agira de pouvoir compter sur des éléments précis, clairs et détaillés, pour d’autres, une direction générale suffira, avec un objectif final défini. Pour d’autres encore, il faudra intégrer les autres dans la dynamique de communication (comment vont-ils réagir à cette annonce ?!). Le bon communiquant est celui.celle qui est suffisamment flexible pour aller vers l’autre… Et pour ce faire, il est incontournable de pouvoir repérer les attentes de chacun.e en terme de communication. C’est précisément ce que le modèle Insights discovery vous permet de réaliser : en découvrant les dominantes des différents profils et les comportements qui s’y rattachent, vous parviendrez à saisir et mettre en œuvre une véritable efficacité relationelle.

Durée : 7h30 (1 jour)

Conditions d’accès : La formation « Efficacité relationnelle » requiert de disposer d’un profil insights datant de moins de 2 ans. Si vous ne disposez pas de votre profil, Epsylone vous propose votre profil personnalisé associé à un accompagnement individuel d’environ 1 heure (voir la rubrique « Votre profil personnalisé » détaillée plus haut sur cette page)

Voir le programme en détail
Programme :
  • Le modèle Insights discovery

    • Mécanismes et fonctionnement du modèle
    • Caractéristiques principales des 4 couleurs
    • Les notions d’introversion / Extraversion 
    • Les notions de Pensée / Sentiment
    • Le profil « Directeur »
    • Le profil « Réformateur »
    • Le profil « Observateur »
    • Le profil « Coordinateur »
    • Le profil « Supporteur »
    • Le profil « Conseiller »
    • Le profil « Inspirateur »
    • Le profil « Motivateur »
    • Repérer les différentes énergies de couleurs

 

Les clés d’une communication efficace

  • Comment communiquons-nous ?
  • Communication verbale et non verbale
  • les principes de communication suivant les 4 couleurs du modèle Insights

 

Analyser sa propre communication

  • Les points forts
  • Les points à améliorer

 

Saisir la communication des interlocuteurs

  • Les principaux besoins de communication suivant les profils Insights
  • Adapter sa communication pour aller vers l’autre
  • Communiquer avec son « type opposé » de profil Insights
 
   
Prochaines formations : Efficacité relationnelle - Voir le calendrier
Efficacité relationnelle
à partir du
09/10/2020
1 jour (7h30) - Lorient
165 €
Efficacité relationnelle
à partir du
05/12/2020
1 jour (7h30) - Lorient
165 €